企业文化
企业宣传
经营理念

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企业理念:激情 责任 团队 想象力

激情: 工作需要激情。富有激情的人可以感染周围的人,在遭遇困难时,能鼓励团队成员,激发团队的斗志,齐心协力完成工作任务。每一个远达人应该充满着对事业的无限忠诚和热爱,激情满怀地去工作,积极进取,永不退缩。

责任: 员工要有强烈的事业心和责任心,承担起对国家、对企业、对工作、对团队的热爱,要积极、主动、创造性地完成各项工作。对企业负责、对工作负责、对团队负责,这是企业对员工的基本要求。

团队: 远达倡导和谐企业、和谐团队。团队成员应主动将个人目标融入团队目标之中,相互尊重、相互帮助、共同成长、协作团结,为实现团队目标而努力。

想象力: 创新是企业发展的源动力,而想象力是创新的源泉。富有想象力地去工作,才能有创造性的思维,才能引发技术和管理的变革,提升企业的竞争力。远达人绝不能因循守旧,要创造性地去思维、去工作,努力把每件工作干好。

 

公司核心价值观:我们应该这样努力

  企业的生命力在于诚信。远达要做到:对国家、对社会诚信;对股东、对员工诚信;对客户、对合作伙伴诚信。这是远达永不改变的承诺。

  企业的发展在于能够不断为客户创造新的价值。远达要通过技术进步、技术创新为客户提供完善的系统解决方案,提供最优质的产品,提供最满意的服务。为实现这一目标,远达人需要持续不断地努力工作。

  企业的竞争力源于企业团队的竞争力。远达充分尊重人的价值,为员工提供学习、培训、成长、发展的机会。团队中每个成员应在内心里充满着对自己工作、同事和团队的热爱,充满着对胜利的渴望,以这样优秀成员组成的团队将是不可战胜的。

  企业追求的最高境界是企业对社会的责任感和奉献,远达应时刻关注国家和社会的发展与进步,努力承担更多的社会责任,这是远达要成长为一个优秀企业必须具备的品德。远达人要“志存高远”,树立自己伟大的奋斗目标,并将为实现这个目标永不停息地去追求、去努力、去奋斗。

 

远达的执行力文化

  不用找任何借口,也不用陈述各种理由,甚至不必问为什么,坚决地、不折不扣地执行上级下达的任务,并努力去完成好。

 

优秀员工应该做到

  认同远达的核心价值观,有奉献精神,能够时常批判和检讨自己,善于总结,勤于思考,刻苦学习,热爱自己从事的事业,热爱自己的团队,工作富有责任感和激情。

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